會上，南寧市委組織部人才辦副主任羅文斯為大家解讀了《南寧市深化人才發展體制機制改革打造面向東盟的區域性國際人才高地行動計劃》。羅文斯副主任表示，人才是經濟社會發展的第一資源，高層次人才更是第一資源中的稀有資源，在全國“搶人大戰”的背景下，南寧市針對能夠引領產業發展、帶來重大經濟和社會效益的領軍人才專門制定了頂尖人才突破計劃，預計用5年的時間培養集聚多方面人才，完善一批高水平的創新創業平臺，打造面向東盟的區域性國際人才高地。

▲ 南寧市委組織部人才辦副主任羅文斯解讀人才政策

　　南寧市金融工作辦公室資本市場科副科長李偉以西安市人才政策為例，向大家強調人才政策的重要性，以及地方人才需求的緊迫性。他詳細解讀了《關于強化人才創新創業金融支撐的若干措施》和南寧市小微企業投放貸款相關政策，鼓勵投資基金優先支持獲得資助且成長性好、業績突出的人才團隊及項目，為促進企業轉型升級、創新發展助力。另外，李偉副科長還向大家介紹了《南寧市高層次人才認定實施辦法》在人才安居、子女入學、醫療優診等方面的相關內容。

▲ 南寧市金融工作辦公室資本市場科副科長李偉解讀人才政策

　　下午，南寧市科技局成果管理與國際合作科科長邢義波在會上就南寧市各類科技人才政策、項目實戰案例及南寧市創新創業領軍人才“邕江計劃”，對《南寧市科技創新創業體系構建暨提升自主創新能力促進產業優化升級發展若干政策措施政策》進行了全方位、多角度的解讀，強調了引導建設專業化創新創業平臺對落實人才政策的重要意義。邢義波科長希望大家轉化理念，提高對落實人才政策責任和義務的認識，在學習人才政策的思路和方法的同時，著眼于企業和產業轉型發展，結合實際加強對人才需求的研究，為吸引、留住、用好人才提供專業服務，促進產業轉型，高質量發展。

▲ 南寧市科技局成果管理與國際合作科科長邢義波解讀人才政策

　　南寧市人力資源和社會保障局就業中心農村就業服務管理科科長陳黎華從安居、落戶、創業場地、創業融資、職業培訓、見習補貼、子女入學等多個方面為大家解讀《關于支持青年人才留邕創業就業的若干措施》，詳細介紹了南寧市給予青年人才全方位的政策支持。陳黎華科長鼓勵參訓各機關和企業單位代表加強政策宣傳，對各項人才政策加以落實，激發企業申報項目積極性、主動性，幫助人才代表團隊和企業取得更好的發展。

▲ 南寧市人力資源和社會保障局就業中心農村就業服務管理科科長陳黎華解讀人才政策

　　南寧市邕寧區委組織部副部長、兩新黨工委書記、僑聯主席潘輝在會上為大家解讀了《南寧市邕寧區引進急需緊缺人才實施辦法（試行）》，希望大家提高人才工作隊伍政策水平和專業素養，擴大人才政策知曉度，以確保人才引得進、用得好、留得住，促進邕寧區的建設與發展。

▲ 南寧市邕寧區委組織部副部長、兩新黨工委書記、僑聯主席潘輝解讀人才政策

　　會后，參會人員紛紛表示，通過此次培訓收獲頗豐，不僅進一步了解了南寧市“1+6”人才政策，還對南寧市人才政策的支持力度和優勢有了新的認識。在今后的工作中，將在科技創新、人才引進、成果轉化等領域發揮潛能、創造條件、尋求突破，為企業和人才構建創新創業優越環境，營造聚才興業良好氛圍，共同推動南寧市的人才隊伍建設。

▲ 人才政策培訓會現場

　　與會前，邕寧區人才工作領導小組成員單位分管負責人、各鄉鎮黨委組織委員、部分事業單位分管領導、人才代表及啟迪之星入孵企業代表一行參觀了南寧·啟迪東盟科技城創新中心數字展廳。

▲ 參會人員參觀南寧·啟迪東盟科技城創新中心數字展廳

　　南寧啟迪東盟科技城作為廣西壯族自治區、南寧市、南寧五象新區、邕寧區的重大工程項目，總物理空間為70萬平方米，是以科技園區為核心，園區、社區、校區三區聯動的產城融合科技新城。啟迪之星一帶一路孵化基地通過整合創新資源，建立科學、完善的孵化運營體系，培育優秀企業和創新人才，提高廣西、南寧市、邕寧區的科技成果轉化率、提高中小企業的成功率、打造邕寧區品牌科技企業，助力南寧市實現產業轉型升級，推動廣西乃至東盟的創新經濟快速發展。